正社員として働いている女性が結婚することになった場合、結婚後どのように働くのが理想的だと言えるのだろうか。
結婚後の理想的な働き方は、人それぞれの考え方で大きく左右する。
子供ができるまでは正社員のまま勤務し続けて、子供ができたら退職し子育てに専念したいという方も中にはいるかもしれない。退職を選択してしまうと育児が終わってから、いざ働こうとなるとパートや派遣などの非正規雇用で勤務するケースが多くなる。だが退職せずに正社員のまま働き続けた場合は、育児休暇を取得することが可能になるのでいずれ仕事に復帰することができる。正社員のままでも出産や子育てに専念することは可能なのだ。
そのため、結婚前から正社員として勤務をしており、結婚後もその会社で働きたいのであれば、退職をせずに育児休暇を取得するという選択が理想的な働き方としておすすめだ。
ただし、配偶者の希望やご自身の希望で専業主婦になる場合や、配偶者の収入でも充分に生活ができる場合は子育てに専念したり家事に専念しながら過ごすという選択肢もある。子育てが落ち着いていずれ社会復帰をしたいという場合でも、パートや派遣として勤務することは充分可能だからだ。そのことについてはこちらの『結婚後は派遣社員で活躍』でも触れられており、より詳しく説明されているため気になるなら確認してみると良い。
繰り返しになるが、結婚後の理想的な働き方は、人それぞれの考え方や境遇によって異なる。自分や夫の希望や境遇なども考慮したうえで結婚後の働き方を決めるのが一番理想的だと言えるだろう。